Reclutamiento con IA
Domina las entrevistas por competencias y selecciona al talento ideal usando IA
Aprende las técnicas más efectivas y modernas usando IA para identificar a los mejores candidatos y construir equipos de alto rendimiento.
¿Presentas estos problemas?
Problemas derivados de no tener procesos adecuados de reclutamiento
¿Te cuesta encontrar a los candidatos adecuados para el puesto?
Los candidatos no hacen click contigo o con el cliente interno y por eso no se les considera en el proceso de reclutamiento. O te llenas de CV´s pero ninguno cumple con lo que se busca en la organización.
¿Todos usan criterios diferentes para evaluar?
Al momento de reclutar cada uno evalúa cosas distintas, y no hay consenso sobre los resultados de los candidatos. Usan herramientas o técnicas que no parecen ser efectivas, como hacer una misma prueba psicométrica para todos los niveles y puestos.
Temario
Módulo 1: Introducción a las Entrevistas por Competencias y la IA
- ¿Qué son las competencias laborales? Definición y ejemplos prácticos.
- Por qué las entrevistas por competencias son más efectivas. Ventajas sobre las entrevistas tradicionales.
- El papel de la IA en el reclutamiento. Aplicaciones actuales y futuras de la IA en los procesos de selección.
- Beneficios de combinar IA y habilidades humanas en las entrevistas. Cómo la IA puede complementar la experiencia del entrevistador.
Módulo 2: Diseño de Guías de Entrevista con Soporte de IA
- Identificación de las competencias clave para el puesto. Cómo definir las competencias necesarias con la ayuda de herramientas de IA.
- Elaboración de preguntas comportamentales. Ejemplos y técnicas para formular preguntas efectivas, incluyendo el uso de chatbots para generar preguntas.
- Creación de una matriz de evaluación. Cómo organizar y evaluar las respuestas de los candidatos con el apoyo de herramientas de análisis de datos.
Módulo 3: Conducción de la Entrevista y Análisis de Datos
- Establecimiento de un ambiente propicio. Cómo crear un ambiente de confianza y comodidad para el candidato, incluso en entrevistas virtuales.
- Técnicas de escucha activa. Cómo prestar atención a las respuestas verbales y no verbales del candidato, y cómo utilizar herramientas de análisis de sentimientos.
- Análisis de datos en tiempo real. Cómo utilizar herramientas de IA para analizar las respuestas de los candidatos durante la entrevista y obtener insights en tiempo real.
Módulo 4: Evaluación y Toma de Decisiones con IA
- Evaluación de las respuestas de los candidatos. Cómo evaluar las respuestas en función de las competencias definidas, utilizando herramientas de procesamiento del lenguaje natural.
- Elaboración de un informe de entrevista. Cómo documentar los resultados de la entrevista y generar informes personalizados con la ayuda de la IA.
- Toma de decisiones de contratación basadas en evidencia. Cómo seleccionar al candidato más adecuado para el puesto, utilizando modelos predictivos de IA.
Módulo 5: Tendencias Futuras y Ética en la IA
- Tendencias emergentes en IA para el reclutamiento. Chatbots inteligentes, análisis de video, gamificación, etc.
- Ética en el uso de la IA en el reclutamiento. Privacidad de datos, sesgos algorítmicos y responsabilidad.
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