Contenido exclusivo para personas dentro de recursos humanos
¿Los conflictos en tu equipo te quitan el sueño? Es normal que surjan desacuerdos en cualquier entorno laboral. Sin embargo, […]
Manejar conflictos los convierte en oportunidades de crecimiento Leer más »
¿Qué es el Desarrollo Organizacional? El desarrollo organizacional (DO) es un proceso continuo de cambio y mejora en una organización.
El Desarrollo Organizacional: La Clave para un Crecimiento Sostenible Leer más »
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¿Por qué los gerentes necesitan un tabulador de sueldos estudio salarial detallado? Como gerente, tus decisiones tienen un impacto directo
Tabulador de sueldos y estudio salarial ¿para qué sirve? Leer más »
La gestión del tiempo no es solo una habilidad para organizar tu vida personal, sino también una herramienta fundamental para
Beneficios de una buena gestión del tiempo en el trabajo Leer más »
La rotación de personal es un dolor de cabeza para muchos dueños de empresas. Implica altos costos de reclutamiento y
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La retroalimentación durante el proceso de reclutamiento se puede dar en diferentes etapas, la primera en la entrevista inicial, cuando se detecta que el candidato no cumple con las expectativas del puesto y la organización. La segunda cuando el candidato ha sido descartado durante procesos como las pruebas técnicas o la entrevista con el responsable del puesto. Por último, podemos considerar cuando fue parte de la terna final y no ha sido seleccionado para el puesto.
La importancia de dar retroalimentación en el reclutamiento. Leer más »
El cambio organizacional es un proceso complejo que requiere una planificación cuidadosa y una ejecución estratégica. Implementar cambios significativos puede
5 Acciones Clave para Impulsar un Cambio Organizacional Exitoso Leer más »